近年来，各级工会深入推进改革创新，履行维权服务基本职责——

　　【奋进新征程 建功新时代 非凡十年·工会篇】永做职工群众最可信赖的娘家人

　　本报记者 郝赫

　　《工人日报》(2022年10月14日 01版)

　　2021年7月，一份关系着我国工运事业和工会工作、关系着亿万职工群众切身利益和发展的文件重磅出炉：全国总工会发布《中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划》。2.4万余字，6个方面奋斗目标、9个方面重点工作、18个数据指标的期量性要求，无一不彰显着新起点上，全总带领各级工会以更大力度、更实举措推动工会改革创新的信心和定力。

　　2015年7月，中央党的群团工作会议在北京召开。习近平总书记在会上发表重要讲话指出，群团组织一定要坚持解放思想、改革创新、锐意进取、扎实苦干，切实保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性，组织动员广大人民群众更加紧密地团结在党的周围。

　　新时代党的群团改革工作吹响前进号角，中国工会改革创新按下了“加速键”。

　　在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，全国各级工会组织立足党和国家工作大局，将保持和增强政治性、先进性、群众性作为根本标尺和长期任务，把群众路线作为工会工作的生命线和根本工作路线，履职尽责，守正创新，着力强化服务意识、提高维权能力，改进工作作风，推动各项改革举措落地见效，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。

　　着力增“三性”——

　　工会改革创新加速加力

　　“农民工当选全总副主席！”在2016年1月召开的全总十六届四次执委会议上，全国劳模、农民工代表巨晓林当选全总兼职副主席。这是继2013年全国劳模许振超、郭明义当选全总兼职副主席后产生的又一位基层一线副主席。

　　两年后的2018年，大国工匠高凤林在全总十七届一次执委会议上当选为全总兼职副主席。

　　把更多知职工、爱职工的人充实到工会领导机构，体现了全总改革试点工作的阶段性成果。

　　2015年11月，《全国总工会改革试点方案》经中央全面深化改革领导小组审议通过，启动为期一年的中央群团机关改革试点工作。同时，上海、重庆两地的改革试点工作也先后启动。

　　宏大的改革序幕就此开启。

　　按照增“三性”、去“四化”、强基层、促创新的改革总体思路，全总坚持问题导向，聚焦整合机构优化职能、改进干部管理方式、增强基层活力等内容持续发力，落实7方面27条改革举措，如期完成改革试点工作，创造了一批可复制可推广的经验。

　　有这样一组数据可窥其成效一角：原定制订25项制度文件而实际出台了35项；全总机关和事业单位精简编制25%；全国工会经费全年收入的95%留在地方和基层工会，资源和力量进一步向基层倾斜。

　　在全总带领下，31个省(区、市)总工会均制定了改革方案，各级工会运用改革精神谋划推进工会工作，创新组织体制、运行机制、活动方式、工作方法，形成自上而下、自下而上的全面改革态势，推动工会工作再上新台阶。

　　改革创新没有终点。为了实现改革向深层次推进，全总下发了《深化工会改革创新实施方案》和20多项制度文件，着力解决突出问题、压实改革成效的举措频出，工会改革从试点先行、全面铺开，到整体推进、纵深发展，再到系统集成、提质增效，不断取得新的显著成效。

　　回首过往，保持和增强政治性、先进性、群众性贯穿始终，引领着工会改革“改什么”“如何改”的方向。

　　——政治性是“魂”。始终坚持党对工会的领导，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，完善学习贯彻习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署制度、党组(党委)会议“第一议题”制度等，团结引导广大职工群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。党的十八大以来，截至2022年5月底，习近平总书记关于工人阶级和工会工作的58件重要指示批示已全部办理完成。

　　——先进性是“旗”。牢牢把握我国工运时代主题，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，叫响做实“大国工匠”品牌，开展“最美职工”等评选和学习宣传，不断提升产业工人队伍建设改革实效，以“当好主人翁、建功新时代”等为主题开展劳动和技能竞赛，广泛开展群众性经济技术创新活动等，汇聚起广大职工为实现中华民族伟大复兴中国梦建功立业的磅礴力量。截至2020年底，78.7万余家已建工会的企业开展了劳动和技能竞赛活动，参与职工8260.5万人。